Responderla no toma más de 20 minutos y con ella se obtendrán insumos para generar acciones en pro del bienestar y calidad de vida de la comunidad.

Como parte del proyecto de salud mental alojado en la Dirección de Gestión de Personas de la Universidad Católica del Maule (UCM), se está realizando una medición que arrojará un diagnóstico de salud mental con enfoque de género de los trabajadores de la Institución.

Esta iniciativa, que estará abierta hasta el lunes 14 de noviembre, cuenta con el apoyo de una consultora externa y mide tres aspectos en tres escalas diferentes: niveles de ansiedad actual, interacción trabajo familia y percepción equidad de género.

Según el último reporte dado por la consultora, la tasa de respuesta al interior de la institución es de un 28%, teniendo 328 encuestas respondidas, quedando aún 855 personas, que no han participado en este importante diagnóstico interno.

Si desglosamos estas cifras, se da que el porcentaje de respuesta de la planta profesional y administrativa es de 33%, cifra que disminuye al 20% entre los académicos.

“Es importante”

Andrés Cabeza, director de Escuela de Tecnología Médica, hizo un llamado a participar de esta encuesta señalando que: “Desde mi parte, creo que es importante contar con instrumentos e instancias que permitan caracterizar las distintas formas y manifestaciones que nuestra salud mental se vio, o se está viendo afectada por efectos de la pandemia, ya que eso no solamente permitirá tomar decisiones institucionales que puedan dar cobertura y acompañamiento al proceso actual, sino también entregará recursos futuros para la prevención y cuidado de los distintos funcionarios y funcionarias de esta Universidad, en pos del bienestar laboral y la calidad de vida del trabajador y trabajadora”, sostuvo.

Palabras similares fueron las señaladas por Esteban González, coordinador de Procesos de la Dirección de Desarrollo Institucional, quien dijo que “junto con la pandemia, este año de transición hacia una nueva normalidad nos ha presionado a vivir constantes cambios y nos ha movilizado a adaptarnos de formas que para muchas y muchos pueden resultar complejas de una manera que no nos damos cuenta que la UCM se preocupe de diagnosticarlo en términos de Salud mental con enfoque de género, a fin de tomar decisiones y acciones que vayan en la línea de mejorar nuestro bienestar y calidad de vida en el contexto laboral. Me parece una iniciativa muy valiosa que debe ser considerada por toda la comunidad UCM”.

La invitación es a contestar este instrumento que permitirá que la toma de decisiones y acciones se haga en base a información real de la y las situaciones personales que vivimos todas y todos.

Si aún no has contestado, te invitamos a hacerlo: https://es.surveymonkey.com/r/WL8VRY7