Dirección de Equidad de Género y diversidad invitó a la antropóloga Dra. Yafza Reyes, quien expuso investigación sobre discriminación que sufren las mujeres haitianas.

Actualmente la Universidad Católica del Maule se encuentra en plena socialización de su Política de Diversidad de Género y Diversidad y del Reglamento de investigación y Sanción del Acoso Sexual, la discriminación de género y la Violencia de género, las que deben ser conocidas por toda la comunidad.

Por ello, el Día internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, conmemorado en todo el mundo el 25 de noviembre, fue abordado la Dirección de Equidad de Género y diversidad, como una excelente posibilidad, para seguir concientizando a las personas sobre esta realidad.

Así se organizó en la UCM, una charla de la destacada investigadora de la temática, la Dra. Yafza Reyes, quien es antropóloga titulada en la Universidad Católica del Temuco, magister en estudio de género en la U. de Chile y doctora en Ciencias Sociales en la U. Católica de San Antonio de Murcia.

En su ponencia, la experta abordó lo que ella llamó el fenómeno de racismo estructural que existe en Chile en contra de las mujeres haitianas, ya sean madres o gestantes. Situación que se da desde la interseccionalidad. “Que es una conceptualización que pretende visualizar los cruces de distintas violencias. Las personas no somos solo mujeres, solo indígenas, o solo personas trans, sino que somos mujeres y además trans, indígenas, entonces la interseccionalidad pone en evidencia los cruces de violencia que se generan”, explicó.

“Lo que hice en esta investigación fue abordar el fenómeno de racismo estructural como una práctica de estado y no personas individuales, contra las mujeres haitianas”, resumió la expositora detallando que “en las instituciones del Estado, en este caso se investigaron las de salud, existe un racismo estructural y patriarcado, en el sentido que las mujeres tienen un estatus inferior en muchos elementos y prácticas de vida”, sostuvo la Dra. Reyes.

Es que según la antropóloga “en Latinoamérica las personas que trabajan en salud, no tienen competencias interculturales para hacerse cargo de las diferencias”.

Conversación y diálogo

La directora de Equidad de Género y Diversidad de la UCM, María Paula Poblete, valoró esta instancia que tuvo excelente convocatoria, llegando a la actividad estudiantes, funcionarios y docentes, además de profesionales de salud y académicos de otras instituciones de educación superior.

“La Dirección de equidad de género y diversidad tiene un equipo especializado en estas áreas y también cuenta con un reglamento de investigación y sanción del acoso sexual, la violencia y la discriminación de género. Son pasos que ha tomado la institución para erradicar esas acciones”, resumió.

La abogada luego recalcó en la importancia que tienen este tipo de actividades. “Son el inicio de un espacio de conversación y de diálogo, porque nuestro objetivo es generar canales no solo al interior de la Universidad, sino que vincularnos con los servicios públicos y otras instituciones de educación superior que también están presentes, para analizar y reflexionar sobre temáticas de género y derechos humanos”.