Ambos culminaron éxito el proceso de auditoría y en las próximas semanas recibirán el certificado en una ceremonia.

El Sistema de Acreditación para Comités Paritarios SAC, está orientado a sistematizar su labor y mantener su continuidad, enfocándose en lograr una disminución de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, contribuyendo a la creación de cultura preventiva al interior de las instituciones.

Para acreditar el destacado rol que realiza el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) de Curicó y de Talca, es que ambos decidieron someterse voluntariamente a este proceso, en el que se realizan auditorías externas, en este caso fue la Mutual IST, con el objetivo de verificar el cumplimiento de los requisitos para obtener la certificación bajo el Sistema SAC.

El instrumento de auditoría utilizado es la Pauta de Cotejo del Sistema SAC, diseñada para evaluar el cumplimiento de Disposiciones Legales relacionadas al D.S. N° 54 y buenas prácticas asociadas al trabajo del Comité, relevantes a la organización, la que está compuesta por tres ámbitos: constitución, funcionamiento y buenas prácticas.
100% de las solicitudes acreditadas

Francisco Machuca, consultor en prevención de riesgo de la Mutual IST y que estuvo a cargo de realizar las audiciones de los Comités Paritarios, para las acreditaciones, explicó que ambos CPHS, tuvieron excelentes resultados en las acreditaciones.

“Verificamos que estuviera el cumplimiento legal y estandarizado que tenemos para los CPHS y en ambos casos fue un proceso positivo, en Talca se logró acreditar el 100% de las solicitudes que les hacemos a las empresas para este proceso, estando las evidencias documentales, presenciales, físicas y digitales de los puntos de la auditoría, por lo que este proceso culmina con un informe final donde entregaremos los certificados, en una ceremonia muy significativa”, señaló el profesional del IST.

“Curicó también realizó el proceso de auditoría, fue casi un año de trabajo, con resultados exitosos, por lo que vamos a estar entregando certificados para ambos centros”, agregó luego Machuca.

Sobre la importancia de estar acreditados, el experto explicó que los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad son exigibles para las empresas con 25 o más trabajadores, por lo que existen muchos en la Región del Maule, sin embargo, una cantidad muy reducida está acreditada. “Ojalá fueran muchos más. Lo que busca esta acreditación es centralizar el proceso que el comité debe tener como gestión preventiva dentro de la empresa, dando los estándares que la ley solicita, para que las empresas cumplan con el objetivo de los comités paritarios y no solo tenerlos constituidos, que es lo que en pasa muchas empresas”.