La UCM, junto a universidades de Colombia, lideran una iniciativa para potenciar equipos administrativos para contribuir al proceso de internacionalización de las instituciones.

La Universidad Católica del Maule, junto a la Universidad Católica de Manizales y Universidad Católica de Colombia, están desarrollando el proyecto “El Personal Administrativo en la Internacionalización Integral de las Instituciones de Educación Superior: un actor activo en la reconfiguración de la educación internacional – PAIIES”, se trata de una iniciativa pionera, que permitirá formar capacidades institucionales transversales para abordar el proceso de internacionalización institucional.

En los contextos de la internacionalización de la educación superior, los actores que suelen tener una mayor participación son los estudiantes y los profesores, y el personal administrativo tiene una participación bastante limitada, puesto que se les considera más como como actores que ayudan en gestiones administrativas, obviando el potencial y la contribución que pueden realizar a los procesos desde sus respectivas funciones, pero no se les generan procesos de sensibilización para que también puedan participar activamente.

Por ello la importancia de este proyecto, que incorpora al personal administrativo no solamente como un actor fundamental en la gestión e implementación de las estrategias de internacionalización, sino también como un sujeto que puede participar de estos mismos procesos, con la finalidad de lograr de mejor manera, los objetivos en torno a cada una de las funciones esenciales de la institución.

Al respecto, Jorge Burgos Muñoz, director de la Dirección General de Vinculación con el Medio de la UCM, dijo que “Es una iniciativa que releva el rol del estamento profesional y administrativo en el desarrollo de la internacionalización en las instituciones de educación superior. Es un proyecto que permitirá brindar a nuestros colegas de diferentes áreas, conceptos de internacionalización, tendencias mundiales, compartir experiencias con dos instituciones colombianas, así como también, desarrollar mini proyectos colaborativos para abordar problemáticas comunes que enfrentamos en este tipo de procesos institucionales, donde la interacción multicultural es cada vez más frecuente”.

En el caso de la UCM, durante la primera etapa participará el personal de la Dirección de Gestión de Personas, Dirección General de Docencia, Dirección General de Finanzas y Operaciones, Sistema de Bibliotecas y Dirección de Tecnologías de la Información.

“Entendemos la internacionalización no como un fin en sí misma, sino que como un medio para mejorar el  aporte de la institución a la sociedad en áreas como docencia, investigación, innovación y creación, a partir de una mirada y procesos multiculturales, para fortalecer la conformación de equipos de investigación, en la capacidad de acoger distintas culturas y convivir de manera efectiva al interior de la UCM”, comentó el director de la Dirección General de Vinculación con el Medio de la UCM.

Y agregó que “Somos una de las tres entidades ejecutoras del proyecto, estamos a cargo de la generación de algunos módulos de trabajo que considera el plan de capacitación y además aportaremos desde la investigación, a partir de un trabajo que hace la académica Valeria Sumonte, que busca medir el índice de sensibilidad intercultural en diferentes etapas del proyecto, evidenciando así cómo los conceptos brindados a lo largo del proyecto, las experiencias de diálogo y trabajo entre profesionales de las diferentes instituciones, aporta al desarrollo de una mirada más intercultural”.

En tanto, Patricia Serrano Esguerra, directora Relaciones Internacionales e Interinstitucionales de la Universidad Católica de Colombia, destacó que “Nosotros no podemos pretender generar procesos de internacionalización del personal administrativo, sin tener la oportunidad de interactuar con distintas culturas, la internacionalización es algo que uno no necesariamente aprende en una lectura o aprende de una manera teórica, sino que requiere práctica, requiere generar comunidad de práctica. Y eso es lo que nos está ofreciendo en este momento el trabajo con la Universidad Católica de Maule, poder construir una comunidad práctica de todos los saberes que les podamos transmitir a este grupo de personal administrativo que vamos a formar, a capacitar, a sensibilizar, para que puedan ponerlo en práctica en la interacción con otros que no comparten, pues digamos, culturas completamente iguales, pero que si son afines porque somos latinoamericanos y podemos de una manera más natural y  espontánea generar procesos de interacción entre nosotros”.

“Personalmente, considero que trabajar con la UCM es una de las oportunidades más importantes de este proyecto, porque incluso muchas de las personas que van a participar, no han tenido la oportunidad de relacionarse con personas de otros países y ahora podrán generar conexiones a nivel personal y profesional”, añadió.

El lanzamiento de esta iniciativa se realizará este próximo lunes 26 de abril a las 15 horas, para inscribirse en la actividad pueden hacer clic en el siguiente link. Durante la instancia, Marina Casals Salas, directora de relaciones internacionales de la Universitat Rovira i Virgili, dictará una charla magistral en alusión a la temática del proyecto.