Exitoso cierre de talleres que promueven la convivencia respetuosa y el buen trato en el trabajo
La instancia formativa facilitada por el Departamento de Convivencia y Buen Trato, buscó fortalecer entornos laborales saludables y respetuosos.
Los programas de acompañamiento corresponden a acciones preventivas facilitadas por el Departamento de Convivencia y Buen Trato (DECON) de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad, orientadas a fortalecer entornos laborales respetuosos, seguros, colaborativos y saludables. Estas instancias forman parte del Plan Preventivo en el marco de la implementación de la Ley 21.643 (Ley Karin) en la Universidad Católica del Maule (UCM).
En este contexto, se realizó el cierre de dos ciclos de talleres enfocados en el fortalecimiento de la convivencia, dirigidos a los equipos académicos de la Escuela de Trabajo Social de Curicó y el equipo de la Facultad de Ciencias Religiosas y Filosóficas.
“Generalmente tenemos trabajo en equipo, pero no hablamos sobre el equipo. Este espacio ha ayudado para poder explicitar lo que hacemos y cómo lo vemos. Cada persona aporta desde su particularidad y confluimos hacia un proyecto común, por lo que poder mirarnos en términos de relaciones laborales siempre es positivo” expresó Mónica Hernández del Campo, directora de escuela de Pedagogía en Religión y Filosofía.
Durante este año, los talleres han sido implementados en diferentes equipos de la universidad abordando temáticas orientadas a fortalecer las relaciones laborales y el trabajo colaborativo, tales como la comunicación asertiva y efectiva, identidad compartida, cohesión grupal y clarificación de roles, acciones que buscan promover espacios de reflexión conjunta, fomentar el respeto mutuo y consolidar ambientes de trabajo más sanos y equitativos. De esta forma, se reafirma el compromiso institucional con la promoción de una cultura organizacional basada en el buen trato y la sana convivencia.
Cada programa contiene de tres a cuatro talleres con una duración aproximada de tres meses. Hasta la fecha, se han finalizado tres programas y otros seis se encuentran en ejecución. Asimismo, está coordinada la realización de veinte talleres durante las próximas semanas.
Desde el Departamento de Convivencia y Buen trato destacaron el compromiso de quienes participaron en estos espacios de formación y reflexión, valorando su disposición y confirmando que el buen trato marca la diferencia.
Créditos: Dirección de Equidad de Género y Diversidad
