La Dra. Valeria del Campo fue la expositora de la instancia formativa organizada por la Dirección de Equidad de Género para el Doctorado en Ingeniería.
Hasta la Universidad Católica del Maule, llegó la Dra. Valeria del Campo Sfeir, jefa de carrera de Ingeniería Civil Física de la Universidad Técnica Federico Santa María y especialista en nanotecnología aplicada a la energía solar, quien expuso sobre los impactos que tienen los sesgos de género en el quehacer científico, en una jornada organizada por la Dirección de Equidad de Género y Diversidad (DEGyD), que contó con la participación del claustro y las y los estudiantes del Doctorado en Ingeniería.
Esta iniciativa se enmarca en el Compromiso 7 de la Política Integral de Equidad de Género y Diversidad UCM: “Desarrollo de la investigación e innovación desde la perspectiva de género” impulsando activamente la generación de conocimiento sobre género y/o con perspectiva de género. Asimismo, la instancia forma parte de las acciones del plan de trabajo de la DEGyD para impactar los programas de postgrado de la institución.
Aunque muchas veces pasan inadvertidos, los estudios demuestran que los sesgos de género afectan la participación en publicaciones indexadas, el acceso a fondos concursables y la permanencia en carreras académicas. Incluso entre personas expertas, los sesgos inconscientes pueden incidir en procesos de selección, evaluación de desempeño y asignación de liderazgos.
El día anterior al taller, la Dra. Valeria del Campo visitó la oficina de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad en Talca para después sostener una reunión de trabajo con representantes de distintas unidades académicas y gestión de la UCM, entre ellas el equipo del Proyecto InES de Género. En la instancia se compartieron experiencias sobre la implementación de este proyecto en la Universidad Técnica Federico Santa María y se discutieron estrategias para fortalecer la transversalización de equidad de género en entornos universitarios.
Durante el encuentro, se dialogó sobre desafíos comunes y oportunidades de articulación entre instituciones para promover buenas prácticas en la formación e investigación con enfoque de género.
María Paula Poblete, directora de Equidad de Género y Diversidad, señaló respecto de la actividad: “La visita de la Dra. Valeria del Campo constituye un paso significativo en la consolidación de una cultura investigativa más inclusiva, ética y responsable, ayudando a la construcción de entornos académicos que integren la equidad de género como un principio transversal. Agradecemos la valiosa participación de estudiantes y cuerpo académico del doctorado, lo que nos motiva a seguir realizando acciones que impacten los programas de postgrado”.
Créditos: DEGyD