Datos evidencian que mujeres estudian más y ganan menos que los hombres
Organizado por Observatorio Laboral del Maule
El seminario de “Empleo y Género en la Región del Maule”, el próximo 9 de noviembre, desde las 9.30 horas, en el Auditorium Manuel Larraín del Campus San Miguel de la Universidad Católica del Maule.
Si estudias más ganarás más dinero. Es probable que cualquier persona crea que es así, pero en el caso de las mujeres los datos muestran otra realidad, y la Región del Maule no es la excepción. En la zona las mujeres con un promedio de 11 años de estudio ganan menos que los hombres con un promedio de 10 años de escolaridad. Eso dicen los datos. ¿Por qué se produce esta diferencia? Como en este caso los datos no hablan por sí solos es necesario profundizar sobre el tema, lo que ha llevado al Observatorio Laboral a organizar el seminario “Empleo y Género en la Región del Maule”.
Estas diferencias serán abordadas en el seminario de “Empleo y Género en la Región del Maule”, el próximo 9 de noviembre, desde las 9.30 horas, en el Auditorium Manuel Larraín del Campus San Miguel de la Universidad Católica del Maule.
Empleo y género
El sentido de este seminario es propiciar la reflexión con distintas voces expertas en la materia. “Buscamos visibilizar la importancia del tema del empleo desde una perspectiva de género, entendiendo las brechas, barreras e inequidades con las que se encuentran las mujeres al momento de querer ingresar al mundo del trabajo”, informó Karen Morales, estudiante en práctica del Observatorio y parte del equipo que organiza el seminario.
La información que maneja el OLM, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), es que las mujeres tienen menor participación laboral en relación a los hombres; así mismo, reciben menor remuneración. Karen Morales advirtió sobre lo preocupante que resultan los datos: con 10 años de escolaridad un hombre gana un promedio de 394.000 pesos; con 11 años de escolaridad una mujer obtiene 293.000 pesos, es decir, 100 mil pesos menos, pese a haber estudiado más.
Para entender mejor las cifras es necesario analizar los datos desde un nuevo enfoque, explicó Karen: “Surge la necesidad de entregarle a esos datos un carácter cualitativo que reflejen el por qué se está dando esta problemática. Todo eso con el fin de poder entregar una panorámica más compleja de los datos a instituciones públicas que tienen bajo sus ejes de trabajo el tema de la mujer y el trabajo”.
Pese a algunos avances en las leyes, Karen Morales estimó que la situación aún requiere mayor atención. A su juicio hay puntos que se mantienen invisibilizados, como las barreras de entrada al campo del trabajo por parte de las mujeres. Cuidar a los hijos y la posibilidad de embarazo las mantienen fuera de un posible desarrollo laboral.
En la Región del Maule los datos indican que las mujeres están accediendo lentamente al mercado del trabajo, manteniéndose la brecha respecto de los hombres se mantiene.
