Avanzamos en la promoción de la salud mental laboral con el nuevo CEAL-SM
Invitamos a todos los que trabajamos en la UCM a participar activamente en esta iniciativa y contribuir a la construcción de un lugar de trabajo más saludable y seguro.
La Universidad Católica del Maule (UCM), en conjunto con el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), cumpliendo con la normativa vigente, aplicará del 1 al 15 de noviembre el nuevo Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales en Salud Mental (CEAL-SM). Instrumento diseñado por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) para reemplazar al anterior ISTAS- 21.
En pleno proceso de socialización, los miembros del Comité de Aplicación, integrado de forma paritaria por representantes de la Dirección de Gestión de Personas, Sindicato de Trabajadores y Académicos, y representantes de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de Talca y Curicó, fueron capacitados a través de IST, momento propicio para resolver dudas y tener en consideración los aspectos técnicos propios de la aplicación de esta herramienta.
Este nuevo cuestionario, más completo y detallado, busca abordar de manera integral los factores psicosociales que pueden afectar el bienestar de los trabajadores. A diferencia de su predecesor, el CEAL-SM considera dimensiones como la carga de trabajo, exigencias emocionales, desarrollo profesional, reconocimiento, conflicto de rol, calidad de los liderazgos, compañerismo, inseguridad en las condiciones de trabajo, equilibrio entre la vida laboral y personal. Así como aspectos adicionales, como la confianza, justicia organizacional, vulnerabilidad y la violencia laboral.
¿Cómo se llevará a cabo este proceso?
La Universidad ha establecido un plan de implementación que incluye las siguientes etapas:
Formación: Se ha capacitado al Comité de Aplicación para garantizar la correcta implementación del cuestionario.
Difusión y sensibilización: Actualmente se está informando a toda la comunidad universitaria sobre la importancia de participar en esta iniciativa.
Aplicación del cuestionario: Del 1 al 15 de noviembre, todos los trabajadores estarán invitados a responder el CEAL-SM de manera voluntaria, anónima y confidencial. A través de una plataforma en línea, de la propia Superintendencia de Seguridad Social.
Análisis y diseño de medidas: Una vez recopilados los datos, se realizará un análisis exhaustivo para identificar las áreas de mejora y diseñar acciones específicas para abordar los factores de riesgo psicosociales detectados.
Implementación y monitoreo: Se ejecutarán las medidas propuestas y se realizará un seguimiento constante, para evaluar su efectividad.
Reevaluación: Cada dos años, se repetirá el proceso de evaluación, para garantizar la mejora continua de las condiciones laborales.
¿Por qué es importante participar?
Al responder el CEAL-SM, los colaboradores contribuyen a crear un ambiente de trabajo más saludable y seguro para todos. Además, los resultados obtenidos servirán como base para implementar acciones que promuevan el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores.
