Sebastián Farías Rodríguez, es ingeniero informático egresado de la Facultad de Ciencias de la Ingeniería de la Universidad Católica del Maule y por su destacada trayectoria fue elegido como EL Alumni y empleador destacado.

En el año 2013, Sebastián Farías egresó de la Escuela de Ingeniería Civil Informática de la Universidad Católica del Maule y en el 2021 fundó la empresa MATISI Consulting de la cual es CEO. En entrevista, el Alumni destacado se refirió a su presente, los desafíos y su recorrido como emprendedor, dando diversas recomendaciones a los profesionales en formación y reflexionando sobre la Inteligencia Artificial.

¿En qué área de la informática trabaja actualmente? ¿Qué lo motivó a elegir esta área?

Desde que egresé en el 2013 he trabajado en el área de analítica, primero, levantando requerimientos, luego programando y finalmente diseñando estrategias de datos que permitan a las empresas explotar este campo de forma ordenada y alineada a la estrategia de negocio. La principal motivación fue el poder acercar las soluciones tecnológicas a personas que conocían muy bien de su negocio, pero no tenían el conocimiento técnico para optimizar su día a día.

¿Cómo surgió la idea de crear su empresa?

La idea de fundar mi empresa surgió de una combinación de inspiración profesional y apoyo personal. Todo comenzó con un encuentro clave: un cliente que conocí antes de mi último empleo. Esta persona no solo reconoció el valor de mis habilidades y conocimientos, sino que también me alentó a expandir mi alcance y ofrecer mis servicios a más empresas. Esta motivación externa, unida al incondicional apoyo de mi familia, fue crucial. Ellos me brindaron la confianza y el respaldo necesario para tomar la decisión de “dar el salto”. Fue una mezcla de reconocimiento profesional y el firme soporte de mis seres queridos lo que me impulsó a emprender y crear mi propia empresa.

¿Qué dificultades encontró al iniciar este camino?

Al iniciar mi negocio, enfrenté diversos desafíos, pero el más significativo fue sin duda la búsqueda y selección del capital humano adecuado. Encontrar personas que no solo posean las habilidades técnicas necesarias, sino que también compartan y se comprometan con la visión de la empresa, fue una tarea compleja. Esta necesidad se extendía más allá del área de operaciones, abarcando también departamentos clave como finanzas, contabilidad, recursos humanos y legal. Buscaba colaboradores que se sintieran parte integral de los desafíos y objetivos de la empresa, y que aportaran su experiencia y entusiasmo en cada una de sus áreas de especialización. Establecer un equipo cohesivo y alineado con los valores y metas de la empresa fue esencial para superar los obstáculos iniciales y sentar las bases de un negocio próspero y eficiente.

¿Cuáles son los desafíos y objetivos a futuro?

Nuestros desafíos y objetivos a futuro están enfocados en consolidar nuestra posición como líderes en el campo de la consultoría, especializándonos en estrategias de datos y análisis de información. Aspiramos a ser reconocidos como asesores clave en la optimización del uso de datos para facilitar y mejorar la toma de decisiones empresariales. Además, queremos destacarnos por nuestro enfoque regionalista, un elemento que consideramos vital en nuestra identidad y enfoque de negocio. Este enfoque regional no solo refleja nuestra comprensión del mercado local, sino que también nos permite ofrecer soluciones personalizadas y relevantes para nuestros clientes.

Otro objetivo fundamental es ser conocidos por la calidad humana y profesional de nuestro equipo. Queremos que nuestra empresa sea sinónimo de un ambiente de trabajo enriquecedor y de un equipo comprometido y capacitado, que aporte valor tanto a nuestros clientes como a la comunidad. En resumen, buscamos la excelencia en el servicio, un profundo conocimiento regional y un equipo humano excepcional, como pilares de nuestro crecimiento y éxito a futuro.

¿Cuál es el rol de la Inteligencia Artificial en la profesión? ¿Cree que beneficia el trabajo en el campo de la informática?

Existe la creencia común de que la inteligencia artificial podría automatizar o reemplazar el trabajo en el campo de la informática. Desde mi perspectiva, esta idea está lejos de ser una realidad. De hecho, los desafíos actuales para los profesionales de la informática están más centrados en comprender los problemas específicos del negocio y en aplicar la tecnología más adecuada para su solución.

En este contexto, es crucial para los informáticos involucrarse profundamente en los problemas a los que se enfrentan las empresas. Desarrollar habilidades de comunicación efectiva es fundamental, ya que permite una mejor comprensión y articulación de las necesidades y soluciones tecnológicas. Además, en un mundo que evoluciona a un ritmo acelerado, la capacidad de aprender y desaprender constantemente se convierte en una habilidad esencial.

La inteligencia artificial, lejos de ser una amenaza, es una herramienta que potencia nuestras capacidades. Pero el verdadero valor y ventaja competitiva radican en nuestra habilidad para entender los desafíos complejos del negocio y en utilizar de manera eficiente las herramientas tecnológicas disponibles, incluida la inteligencia artificial, para abordarlos de manera efectiva. En resumen, la evolución tecnológica no disminuye nuestra relevancia; por el contrario, amplía nuestro campo de acción y la necesidad de nuestras habilidades humanas y técnicas.

¿Qué consejos les daría a los nuevos profesionales que estén pensando en iniciar su propio negocio?

En base a mi experiencia, les daría 3 consejos:

Primero, poner a prueba sus ideas lo antes posible, porque los errores tempranos suelen ser menos costosos y proporcionan mucho aprendizaje.

En segundo lugar, establecer alianzas estratégicas. Construir una red sólida de apoyo sin duda va a acelerar el crecimiento de la empresa. Estas alianzas pueden ofrecer recursos, conocimientos y oportunidades que quizás no estén disponibles de otra manera.

Y como tercer punto, enfatizaría la importancia de crear una marca que sea sinónimo de calidad. Una reputación fuerte y positiva es un activo invaluable en el mundo empresarial. Esto no solo atrae a clientes, sino que también puede abrir puertas a nuevas colaboraciones y oportunidades de negocio.

En resumen, les aconsejaría ser ágiles en la validación de sus ideas, construir redes de apoyo sólidas y enfocarse en la calidad como un diferenciador clave.

Durante el 2023 estuvo participando en muchas actividades con la Facultad de Ciencias de la Ingeniería, acreditación internacional de la carrera de Informática UCM, brindado diferentes charlas, participando como empleador en el Primer Encuentro Asesor Empresas, PYMES – FCI organizado por el Centro de Innovación en Ingeniería Aplicada, CIIA, el Workshop brindado por MATISI en la cual participaron académicos de la escuela, entre otras. ¿Cuál es la importancia de conservar y fomentar este vínculo empresa-academia?

Para mí la academia es fundamental en la estrategia de crecimiento de mi empresa, como egresado de la universidad, conozco muy bien el perfil del egresado y está completamente alineado con los valores de mi empresa, por eso se hace fundamental estrechar aún más el vínculo y potenciarlo, mostrar alternativas de desarrollo a los futuros profesionales y que vean que hay oportunidades de aportar a empresas grandes del país desde nuestra universidad y ciudad.

¿Cuál ha sido su experiencia en todas estas actividades?

La experiencia ha sido inmensamente gratificante, especialmente después de haber estado fuera de la región durante tanto tiempo. Regresar a mi ciudad y tener la oportunidad de involucrarme activamente ha sido un aspecto muy valioso para mí.

El reencuentro con profesores y estudiantes ha sido particularmente enriquecedor. Ha sido una experiencia significativa el poder compartir mi trayectoria profesional en el campo de la analítica de datos con ellos. Cada interacción, cada conversación ha contribuido no solo a mi crecimiento personal, sino también al de aquellos con quienes he tenido el placer de interactuar.

¿Qué importancia tiene como egresado, participar en instancias con estudiantes?

Para mí es muy importante ver cómo evoluciona el perfil del estudiante, ver si se los está preparando para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual y poder interactuar con ellos para poder transmitir mis experiencias para que sirvan de guía en sus próximos pasos.

¿Qué consejos les entregaría a los estudiantes de informática que recién inician su carrera y quienes están cerca de enfrentarse al mundo laboral?

En mi participación durante el Día de la Ingeniería, tuve la oportunidad de compartir algunos consejos con estudiantes de informática, tanto para aquellos que recién inician su carrera como para quienes están a punto de graduarse y enfrentar el mundo laboral. Uno de los consejos más relevantes que puedo ofrecer es la importancia de construir y mantener una red de contactos sólida.

Es esencial que los estudiantes creen lazos con sus compañeros. En el ámbito profesional actual, cada vez más se requiere formar equipos capacitados y cohesionados para abordar desafíos complejos. Y, ¿qué mejor manera de hacerlo que con personas de confianza, cuyas habilidades y formas de trabajar ya conoces desde el pregrado?

Por lo tanto, les aconsejo que aprovechen la oportunidad de conocer a todos sus compañeros. Es importante rotar los equipos de trabajo y experimentar cómo cada persona se desenvuelve en diferentes situaciones y contextos. Esta diversidad de experiencias enriquece sus habilidades de trabajo en equipo y comunicación, habilidades cruciales en el entorno laboral.

En resumen, mi consejo es que valoren y cultiven estas relaciones desde el principio. Conocer profundamente a sus compañeros y mantener esos lazos una vez egresados puede abrir puertas a oportunidades futuras y formar la base de redes profesionales sólidas y de confianza, que serán un activo invaluable en su carrera.