Alumni Laboral: El programa que busca orientar a egresados de la UCM en el inicio de su etapa profesional
El programa está orientado para facilitar herramientas y acompañar a estudiantes y egresados(as) en el proceso inserción laboral.
Con el objetivo de acompañar a los estudiantes y egresados de la Universidad Católica del Maule en el proceso de inserción laboral, es que Alumni UCM implementará el programa “Alumni Laboral”, durante el primer semestre.
La iniciativa se basa en tres ejes principales, el primero de ellos es el conocimiento propio, el cual consiste en la “identificación de competencias, debilidades y estrategias de compensación”, según explicó el jefe del Depto. de Vínculo con Egresados y Empleadores UCM, Mauro Rivera.
El segundo eje es el desarrollo de competencias y habilidades, en cuyo proceso de acompañamiento estará enfocado en el ámbito laboral, entregando estrategias para el desarrollo de la inteligencia laboral y empoderamiento personal.
Finalmente, el tercero es el crecimiento profesional, donde se entregará asesoría en los procesos de entrevistas laborales, síntesis curricular y branding personal.
“Uno de los objetivos de este año que tenemos como departamento, es potenciar nuestro eje de trabajo sobre la empleabilidad, a través de acciones que puedan ayudar a estudiantes en el tránsito entre la universidad y el mundo laboral, además de entregar herramientas para el desarrollo de competencias para que los y las estudiantes, y egresados(as) puedan enfrentar procesos laborales de una manera exitosa”, sostuvo Mauro Rivera.
¿Cómo participar?
El programa se ejecutará basándose en los tres ejes, en primer lugar, a través de una asesoría personalizada de 45 minutos, donde se trabajará en temas como la identificación; desarrollo de competencias laborales; asesoría curricular y acompañamiento para entrevistas laborales.
Las personas que quieran participar de estas asesorías, pueden inscribirse a través del siguiente enlace: https://bit.ly/3JYzFOQ.
Además de ello se realizarán tres talleres transversales al mes, cuyas temáticas en abril son: “Inteligencia emocional”; “Manejo del despido y desempleo” y “Herramientas para el manejo de emociones en el proceso de transición laboral”.
Para conocer estos y todos los talleres del primer semestre, pueden hacerlo en el siguiente link: https://alumni.ucm.cl/page/empleabilidad.