La Dirección General de Gestión y Desarrollo Institucional es la unidad que tiene como propósito establecer directrices que orienten el desarrollo de la Institución en el ámbito de las personas, nuevas iniciativas, con un adecuado ambiente de control y gestión de los riesgos, a través de las direcciones bajo su dependencia como son:

Dirección de Gestión de Personas, es la unidad encargada de guiar en materias de gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional, desarrollar acciones e implementar planes, programas y mecanismos que aumenten la eficiencia, productividad y satisfacción laboral de acuerdo con la normativa interna existente y la legislación laboral, de todos los funcionarios de la Universidad.
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Dirección de Control y Gestión de Riesgos, encargada de las acciones de control para la optimización de los recursos institucionales, así como apoyar la gestión de riesgo y procesos de la Universidad. Esta Dirección desarrolla sus actividades a través de las unidades de Control de Gestión, Control Interno, Procesos y Procedimientos y Gestión de la Información.

Dirección de Desarrollo Institucional, está encargada de formular, dirigir, desarrollar e implementar proyectos transversales de la UCM, orientados a otorgar soluciones innovadoras y sostenibles, que permitan dar respuesta a las necesidades de crecimiento de la Institución, contribuyendo al desarrollo regional y del país.