Asertividad, capacidad de transformación y efectividad son algunas de las características que se promocionarán en el “Congreso Liderando el Talento” que la UCM realizará el 15 de noviembre en Talca.

Gestión de la atención y de las emociones –relacionada a la regulación emocional- son tópicos claves que debe tener un líder que aspira al éxito al interior de sus empresas u organizaciones hoy, según el destacado académico Steven Poelmans, profesor de liderazgo y neurociencia, autor y coach ejecutivo de la Escuela de Administración de Amberes, tema sobre el cual se referirá el Congreso Liderando el Talento que organiza la Universidad Católica del Maule.

“Liderando el Talento” se titula el congreso que realizará la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas de la UCM el próximo 15 de noviembre en Talca -de 09:00 a 13:00 horas en el Aula Magna Monseñor Carlos González Cruchaga del Campus San Miguel en Talca-, espacio en el que se compartirán las claves para lograr un liderazgo asertivo, transformador y efectivo en los equipos de trabajo.

“El congreso busca entregar herramientas para lograr un liderazgo asertivo, transformador y efectivo, a quienes dirigen o están a cargo de equipos de trabajo, impulsando la transformación hacia efectivos gestores de cambio y desarrollo al interior de sus organizaciones”, indicó la Dra. Ivette Durán, académica de la UCM.

Neurociencia y liderazgo

El estudio de la personalidad de los individuos en las organizaciones es un tema abordado por diferentes disciplinas, pero la neurociencia está aportando novedosos aspectos para alcanzar el beneficio de las personas que pueden liderar equipos de trabajo para alcanzar los objetivos y metas trazadas.

En ese sentido, en la jornada se contará con la presencia de Lucas Canga, experto en neuroliderazgo, Ph.D.(c) en Neurociencias Cognitivas Aplicadas y Médico de la Universidad del Salvador, Argentina.

Organizaciones felices

Las personas trabajan mucho mejor cuando son felices en las organizaciones, aportan entusiasmo, energía y logran impulsar un buen clima laboral, todo lo cual redunda en que las tareas a efectuar se vuelvan más sencillas y agradables.  Estas condiciones no siempre son fáciles de lograr, no siempre se es feliz en el trabajo. Según la Dra. Annie McKeee,  autora del libro “How to be happy at work”, y referente internacional en temas de felicidad organizacional, existen tres factores claves para ser feliz en una organización: Un sentido de propósito y la oportunidad de contribuir a algo más grande que ellos mismos; Una visión que es poderosa y personal, creando un verdadero sentido de esperanza; y Relaciones resonantes y amistosas. En este sentido, un liderazgo que comprende y encausa estas necesidades es estratégico.

El Congreso, contará con Ignacio Fernández, referente nacional y latinoamericano en el tema de “felicidad organizacional”, quien posicionará el tema desde su perspectiva y experiencia con organizaciones latinoamericanas. Fernández es psicólogo de la Universidad Católica de Chile, Magíster en Dirección de Recursos Humanos y consultor de empresas.

La jornada tiene un valor de 50 mil pesos de inscripción y es auspiciada por BCI, COEXCA, Santander, Alumni UCM y Plan Humano.

“Quienes participen podrán comprender las nuevas tendencias en para liderar el talento, necesidades y desafíos que presentan las organizaciones en la actualidad y hacia e futuro. Como universidad inserta en regiones, tenemos el deber de difundir el conocimiento, y compartir las directrices que pueden guiar a las organizaciones hacia un desarrollo integral”, puntualizó Durán.

Para inscribirse en el Congreso: www.ucm-talento.cl , liderandoeltalento@ucm.cl  y la fan page de Facebook liderando el talento